Ein toxisches Arbeitsklima: Wenn Respekt fehlt
In einem agilen Team sollte Respekt die Basis jeder Zusammenarbeit sein. Doch was passiert, wenn genau dieser Respekt fehlt? Ich möchte eine Geschichte aus der Webentwicklung teilen – eine, die vielen bekannt vorkommen dürfte.
Ein Entwickler wurde zum Technical Lead befördert. Fachlich war er vielleicht stark, doch kommunikativ eine Katastrophe.
- Delegation? Fehlanzeige. Stattdessen versuchte er, alles selbst zu machen – oft in letzter Minute und immer mit Unterstützung von KI, anstatt im Vorfeld ein tragfähiges Konzept zu erarbeiten.
- Improvisation statt Planung. Der vorhandene Code wurde als Problemquelle angesehen, eigene Fehler jedoch nicht zugegeben.
- Respektloser Umgangston. Direkte, teilweise beleidigende Sprache, das F-Wort im Dauereinsatz – eine raue Atmosphäre entstand.
Doch der Tiefpunkt kam, als er ohne Rücksprache die Arbeit eines Kollegen überschrieb – während dieser noch daran arbeitete. Eine vorherige Diskussion war nutzlos, da sein Verhalten jede Absprache zunichte machte.
Das Ergebnis? Frust. Vertrauensverlust. Ein toxisches Arbeitsklima.
Warum Respekt entscheidend ist
Respekt in der Webentwicklung bedeutet weit mehr als ein freundlicher Umgangston. Es geht um:
✅ Klare, wertschätzende Kommunikation
✅ Verantwortung für eigene Fehler übernehmen
✅ Die Arbeit anderer respektieren
✅ Konstruktives Feedback statt destruktiver Kritik
Gerade in unserer Branche, in der Teamarbeit essenziell ist, kann ein einziger respektloser Kollege das gesamte Teamklima vergiften. Doch wie können wir damit umgehen?
Wie wir es besser machen können
👉 Transparenz einfordern: Offene Gespräche führen, Feedback geben und Fehlverhalten nicht ignorieren.
👉 Grenzen setzen: Niemand sollte sich respektlos behandeln lassen – weder verbal noch durch fahrlässiges Verhalten.
👉 Führung als Vorbild leben: Technische Exzellenz reicht nicht aus. Ein Leader ist nur dann gut, wenn er oder sie auch menschlich überzeugt.
Wie seht ihr das? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht? Wie würdet ihr in so einer Situation reagieren? Teilt eure Meinungen in den Kommentaren!